为了加强本学期我部门与各分院之间的联系，并监督好各分院开展工作，让同学能够在一个积极向上的环境中更好的生活，学习，校体育部特制定对各各分院体育部的工作考核计划，为各分院体育部的工作做进一步的规划，对学生进行健康教育，培养学生积极参加各项活动，丰富同学们的业余生活，加强同学们的身体素质。目标是共同营造一个德智体美全面发展的校园。
一、日常管理制度
校体育部在早操检查评比方面有一定的检查规范职责，为了营造一个具有青春活力的校园环境，校体育部特对早操检查作出如下要求：
1．早操全检为每周一到周五。院体育部成员将在早6:15在郁文楼门口集合，6:20准时从郁文楼门口出发，并将在6:25准时到达个各分院，各级分院需要6:25之前在各个系规定地点集合，等待我们的检查。院检是一个认真，严格的检查过程，各个分院早操出现的问题，将给予扣分并且记录，期末将会进行各分院早操的评比，对于早操状况较好的院系，将给予一定的表扬或者奖励。
2．下操时间为7:00，不可以提前下操。
3．各分院体育部每天都要填好出勤表，由体育部干事收上来（包括社团四舍）
4．每天干事都会抽检各个系的班级，共两个班（大一一个，大二一个）
5．严禁替操替答道现象，一旦发现取消该系评优资格。
6．所有社团出席仍与早操等同，归院体育部管理。
7．上早自习的学院，必须全员到齐，若未出席，按旷操处理。
8．院体育部要求上交的各名单，各分院必须按照规定时间上交。
二、活动考核制度
1．早操各分院如果办有活动社团需保证出席率和活动质量。
2．院体育部会不定时检查，如发现缺人现象，而且没有假条，按旷操处理。
三、例会制度
例会制度是本部门日常运作的组成之一，是加强工作人员之间互相联系和交流的桥梁和纽带，是本部的管理信息及时传播的重要渠道，为了进一步加强例会组织管理，提高工作效率，使例会规范化，制度化，特制定本制度。
1．每个月底召开一次例会，进行工作小结，并布置下一个月工作计划。（特殊情况除外），且必须由部长本人出席，如果极特殊情况，打电话告诉我们并说明缘由，需由替来开会的人做会议记录。
2．每次大型体育赛事活动前后召开针对性例会，进行活动部署和总结。
3．每次院体育部下达的活动通知，必须及时回复。
四、请假制度
（一）对体育部的会议
1．参加会议人员不得无故缺席，若有特殊情况不能出席，请提前告诉我们并说出不能出席的原因。
2．无故迟到、早退，根据有关规定给予处理。
3．不来参加会议的分院要记入考核。
（二）对早操
1．要求凡是请假者必须持有假条，否则按旷操处理。
2．假条后补者，第二天前必须上交。
3．任何与本部门无关活动需向本部门请假，由部长副部核实。
五、扣分制度
学院实行百分制:每次早操出席率满分为百分，也就是底分百分。计算每周各分院的平均出席率，若检查发现迟到、早退、进食堂等室内，旷操、替操、舍务部，没有假条情况，按人次给学院扣分，每人次一分。
1．每次例会如果部长未按时出席，每次一分。
2．每次院体下达的活动通知如果未及时回复，也算入考核中。
3．每学期考核、所扣分项目均落实到二级分院对应部门，而非个人。
六、奖励制度
1．各分院的早操社团活动，五分制，如果活动情况较好，能带动积极性的学院，酌情加分，不超过五分。
2．在校级比赛及运动会中取得名次的学院都将给予证书等奖励。
3．各分院部长副部出席率五分制，且包括日常管理，与干事配合情况酌情加分，不超过五分。
4．期末汇总结果，会对综合表现好的学院提出书面表扬，下发到学院书记手里。
管理学院·体育部
2020年10月17日
